2. Rozważ stopniowe przechodzenie na emeryturę
Jeśli jesteś pracownikiem zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin lub chcesz przejść na pracę w niepełnym wymiarze godzin (od 40% do 80% pełnego wymiaru czasu pracy), masz co najmniej 150 kwartałów składkowych i brakuje Ci mniej niż dwa lata do osiągnięcia ustawowego wieku emerytalnego*, ten program może okazać się dla Ciebie korzystny. Korzyści: nadal otrzymujesz wynagrodzenie, wpłacasz składki na emeryturę i gromadzisz wymaganą liczbę kwartałów, a jednocześnie zaczynasz otrzymywać część emerytury (od 20% do 60%, w zależności od liczby przepracowanych godzin).
* Oczekuje się, że wkrótce zostanie uchwalona ustawa, która rozszerzy program na wszystkie osoby powyżej 60. roku życia.
3. Odkupić (lub nie) kwartały składek
„Celem jest uniknięcie redukcji (-0,625% za każdy brakujący kwartał) i ograniczenie straty na dodatkowym ubezpieczeniu emerytalnym” – wyjaśnia Julia Sebo, kierownik ds. projektów prawnych w firmie konsultingowej Neovia zajmującej się planowaniem emerytalnym. „ Ale przed dokonaniem wykupu konieczne jest przeprowadzenie analizy rentowności, uwzględniającej związane z tym odliczenie podatkowe ”. Poproś o bezpłatną wycenę swojego funduszu emerytalnego. Następnie zaktualizują oni Twoje zestawienie i przeprowadzą symulacje. Najlepiej rozważyć to około 58. roku życia.
Aby zobaczyć pełną instrukcję gotowania, przejdź na następną stronę lub kliknij przycisk Otwórz (>) i nie zapomnij PODZIELIĆ SIĘ nią ze znajomymi na Facebooku.
